校園美景 綠化生態池 八角花圃
::: 首頁  •  最新消息  •  英文首頁  •  無障礙首頁  •  網站地圖  •  AccessKey
:::
 停課不停學專區
theme-shadow
 實踐影音
theme-shadow
 課程計畫
109課程計畫
109公開授課
課程計畫審閱通過日期:中華民國109年7月24日
課程計畫通過文號:北市教中字第10930675081號
theme-shadow
 功能選項
theme-shadow
 站內導覽
theme-shadow
:::

說明:

一、依據保訓會109年10月5日公保字第1091060302號函辦理, 並檢附原函(含附件)影本1份。

二、按司法院釋字第785號解釋意旨略以,保障法第77條第1 項、第78條及第84條規定,並不排除公務人員認其權利受 違法侵害或有主張其權利之必要時,原即得按相關措施之 性質,依法提起相應之行政訴訟,請求救濟。

三、保訓會參照前開解釋意旨,以現行法制有關「行政處分」 之判斷,並未以權利侵害之嚴重與否為要件,保障法第25 條所稱之「行政處分」,應與行政程序法第92條規定「指 行政機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權力措施而對外直接發生法律效果之單方行政行為」為相同認定, 故諸如依公務人員考績法規所為之獎懲、考績評定各等 次、曠職核定等(詳如人事行政行為一覽表),均有法律 或法律授權訂定之規範,且經機關就構成要件予以判斷 後,作成人事行政行為,已觸及公務人員服公職權等法律 地位,對外直接發生法律效果,核屬行政處分,應循復審 程序提起救濟。該會歷來所認應依申訴、再申訴程序提起 救濟之相關函釋,與上開人事行政行為一覽表不合部分, 自109年10月5日起不再援用。

四、茲為保障公務人員之救濟權益,請各機關(構)學校作成 人事行政行為時,應依行政程序法第92條規定判斷該行為 之定性,如屬行政處分者,於製發相關文書(例如:獎懲 令、考績通知書、曠職核定函)時,應注意救濟教示內 容;倘已受理公務人員就改認為行政處分之事件提起救濟 時,勿再依申訴程序處理,請通知渠等改提復審,並依保 障法第44條規定辦理。 

人氣110

:::
FI Theme :: XOOPS 2 Theme by ImageSquare :: Costomized by matchan ::

通過第二優先等級無障礙網頁檢測(實踐國中)